Consilium
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Dr. Thomas Schubert
office@consilium.at
Personalmanagement
 
Personal ist die teuerste und wichtigste Ressource in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen als typische Dienstleister. Moderne Bedarfsplanung stellt hier einerseits eine abgesicherte Grundlage für die Personalakquirierung sicher aber andererseits auch die erforderlichen qualitativen Parameter und Standards für Personalentwicklung sowie die Absicherung der Leistungsqualität.



Referenzen
Land Ort Auftraggeber Leistungen
A St. Pölten NÖGUS Projektleitung "Zukunft Pflege", Personalbedarfs- und Organisationskonzept für alle NÖ Landeskliniken
A Bregenz Land Vorarlberg Personalbedarfsplanung für Pflegeheime in Vorarlberg
A St. Pölten NÖ Landesheime Organisationskonzept und Personalbedarfsstudie
A Wien Krankenanstaltenverbund Wien Personal- und Organisationsanalyse des Klin. Institutes für Medizinische und Chemische Labordiagnostik im AKH Wien
A Salzburg Amt der Salzburger Landesregierung Personalangebotsprognose für medizinische Fachberufe bis zum Jahr 2010
A Wien Pulmologisches Zentrum BO- und Personalbedarfsplanung für den Neubau des Funktionstraktes Orthopädie
A Wien Psych. Krankenhaus Baumgartner Höhe Zielplanung, Personalbedarfsanalyse
A Schladming Diakonissen-KH Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung großer saisonaler Schwankungen
A Klagenfurt LKH Klagenfurt Reorganisation des Transportdienstes
A Neunkirchen Stadtgemeinde Neunkirchen Reorganisation des V+E-Bereiches, Reinigung
A Bregenz KH der Landeshauptstadt Personal- und Ablaufanalysen für den Ärztlichen Dienst, den Pflegedienst (inkl. Intensivstationen), den OP-Bereich und alle Ambulanzen